What is it ?

Dispositif récurrent où des pairs analysent une situation complexe en explorant simultanément les dimensions humaines, organisationnelles et techniques. Nous l’utilisons pour accompagner les leaders produit/tech confrontés à des transitions socio-techniques.

Why ?

• Sécurise un espace d’apprentissage profond et d’alignement émotionnel.
• Produit des plans d’action ancrés dans la réalité des systèmes vivants.
• Contribue à la diffusion de postures de coaching dans l’organisation.

For who ?

• Managers et leaders en quête d’un collectif de réflexion.
• Coaches internes souhaitant structurer des communautés de pratique.

Resources

• Adrien Payette & Claude Champagne – Les groupes de co-développement professionnel
• Article Agile Boarding – Co-développement systémique pour leaders produit

Contacts

• contact@agileboarding.com